Menu
Hakkımızda
SYK
Kurumsal
Genel Tanıtım
Vizyon ve Misyonumuz
Politikalarımız
Değerlerimiz
Etik Kodlarımız
Belge ve Ödüllerimiz
Hizmetlerimiz
SYK
Hizmetler
Gümrük Müşavirliği
Denetim Hizmetleri
Danışmanlık Hizmetleri
Eğitim
Lojistik Hizmetleri
Sosyal Sorumluluk
Yayınlarımız
SYK
Yayınlarımız
Gümrük Mevzuatı
SYKonsept
Lebib Yalkın Mevzuat
Blog Yazılarımız
İnsan Kaynakları
SYK
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
SYK'da Yaşam
İletişim
SYK
İletişim
İletişim
Müşteri Geri Bildirimi
ONLINE GÜMRÜK
Onlıne Gümrük Giriş
Online Gümrük
Dış Ticaret
’in her aşaması ile ilgili raporlama ve arşiv hizmeti
SYK Web Online
ile hizmetinizde…
SYK WEB ONLINE NELER YAPABİLİRSİNİZ ?
Özelleştirilmiş Gösterge Ekranı
Beyanname Sorgulama
Mevzuat Arama
GTİP Arama
Antrepo Stok takibi
Finans Raporları
Süre Sonu İşlem Takip
Ürün Listeleme
Dahilde İşlem Takibi
Grafik Raporları
Dosya Statüleri İzleme takibi
İnsan Kaynakları Politikamız
Anasayfa
Polİtİkalarımız
İnsan Kaynakları Politikamız
Amaç:
SYK’nın İnsan Kaynakları yaklaşımları konusunda yaptığı faaliyetlerin ve çalışmaların tüm paydaşları tarafından açık bir biçimde anlaşılmasını temin etmek, bu konuda yapılan çalışmalarla ilgili sürekli iyileşme prensibi doğrultusunda faaliyetlerde bulunmak amacıyla düzenlenmiştir.
Sorumluluklar:
Hazırlanan bu İnsan Kaynakları Politikası SYK’nın tüm şube ve ofislerindeki sorumlular tarafından uygulanmalıdır. Bu politikada belirtilen taahhütlerin uygulanmasından SYK’ nın tüm yönetici ve çalışanları kendi yetki alanları dahilinde sorumludurlar. SYK İnsan Kaynakları Politikası çerçevesinde belirttiği uygulamalarla tüm paydaşlarına karşı sorumluluklarını açıkça beyan etmektedir. Bu politikanın hazırlanması ve sistematik olarak gözden geçirilmesi İş Mükemmelliği bölümünün sorumluluğundadır.
İletişim:
SYK, bu politikasını tüm paydaşları ile uygun iletişim kanalları aracılığıyla paylaşmaktadır.
İzleme ve Raporlama:
Gerekli tüm göstergeleri hedefleri sistematik olarak izler ve uygun bir biçimde raporlar.
Uygulamalar
Fırsat Eşitliliği:
SYK, tüm çalışanlarına fırsat eşitliliği sunar.
Çeşitliliklerin Desteklenmesi:
SYK, çalışanları arasındaki çeşitlilikleri destekler.
Çalışanların İşleriyle İlgili Gerekli Eğitimlerle Desteklenmesi:
SYK, çalışanlarını işleriyle ilgili almaları gereken eğitimlerle destekler.
Bireysel Gelişimin Desteklenmesi:
SYK, çalışanlarının bireysel gelişim ve hedeflerini destekler.
İş ve Sosyal Yaşam Arasındaki Dengenin Desteklenmesi:
SYK, çalışanlarının iş ve sosyal yaşamını dengelemelerini destekler.
Yasa ve Yönetmeliklere Uyum:
SYK, yürürlükteki İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklerine uyar.