İnsan Kaynakları Politikamız

Anasayfa
Polİtİkalarımız
İnsan Kaynakları Politikamız

Amaç:
SYK’nın İnsan Kaynakları yaklaşımları konusunda yaptığı faaliyetlerin ve çalışmaların tüm paydaşları tarafından açık bir biçimde anlaşılmasını temin etmek, bu konuda yapılan çalışmalarla ilgili sürekli iyileşme prensibi doğrultusunda faaliyetlerde bulunmak amacıyla düzenlenmiştir.

Sorumluluklar:
Hazırlanan bu İnsan Kaynakları Politikası SYK’nın tüm şube ve ofislerindeki sorumlular tarafından uygulanmalıdır. Bu politikada belirtilen taahhütlerin uygulanmasından SYK’ nın tüm yönetici ve çalışanları kendi yetki alanları dahilinde sorumludurlar. SYK İnsan Kaynakları Politikası çerçevesinde belirttiği uygulamalarla tüm paydaşlarına karşı sorumluluklarını açıkça beyan etmektedir. Bu politikanın hazırlanması ve sistematik olarak gözden geçirilmesi İş Mükemmelliği bölümünün sorumluluğundadır.

İletişim:
SYK, bu politikasını tüm paydaşları ile uygun iletişim kanalları aracılığıyla paylaşmaktadır.

İzleme ve Raporlama:
Gerekli tüm göstergeleri hedefleri sistematik olarak izler ve uygun bir biçimde raporlar.

Uygulamalar

Fırsat Eşitliliği:
SYK, tüm çalışanlarına fırsat eşitliliği sunar.

Çeşitliliklerin Desteklenmesi:
SYK, çalışanları arasındaki çeşitlilikleri destekler.

Çalışanların İşleriyle İlgili Gerekli Eğitimlerle Desteklenmesi:
SYK, çalışanlarını işleriyle ilgili almaları gereken eğitimlerle destekler.

Bireysel Gelişimin Desteklenmesi:
SYK, çalışanlarının bireysel gelişim ve hedeflerini destekler.

İş ve Sosyal Yaşam Arasındaki Dengenin Desteklenmesi:
SYK, çalışanlarının iş ve sosyal yaşamını dengelemelerini destekler.

Yasa ve Yönetmeliklere Uyum:
SYK, yürürlükteki İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklerine uyar.